Job Information
ASSA ABLOY App Software Developer (m/f/d) in Berlin, Germany
Career Opportunities: App Software Developer (m/f/d) (28112)
Requisition ID 28112 - Posted - Bird Home Automation GmbH - Yale Trading Unit Group - DEU: Berlin (Uhlandstraße 165) - Engineering & Science - Posting Country (1) - Yes - Not applicable - No Travel Required
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DoorBird entwickelt, produziert und vermarktet weltweit hochwertige IP-Video-Türsprechanlagen. Als Teil von ASSA ABLOY, dem Weltmarktführer für Zugangslösungen, ermöglichen unsere Produkte es Menschen, sich freier und sicherer in ihrer Umgebung zu bewegen. Mit unserer Expertise und unserem Innovationsgeist bieten wir unseren Kunden stets die bestmöglichen Lösungen. Für unseren Standort Berlin-Kurfürstendamm suchen wir einen App Software Developer (w/m/d).
Was Du als unser App Software Developer (w/m/d) tun würdest
Wir suchen jemanden als Mobile Application Developer bei DoorBird, der eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer App-Plattform übernimmt. Du wirst neue Benutzeroberflächen entwerfen und implementieren sowie die App testen, wobei du auf sauberen, lesbaren und testbaren Code achtest. Du arbeitest in einem internationalen Team und kooperierst eng mit Firmware-Entwicklern und Technikern. In dieser Position berichtest du direkt an unseren Operational Head of R&D.
Du würdest außerdem:
Die Konzeption, das Design und die Weiterentwicklung unserer nativen Apps für iOS, Android übernehmen.
Mit unserem Firmware-Entwicklungsteam zur Abstimmung der benötigten Schnittstellen (u.a. REST, HTTP, RTSP, JSON etc.) kommunizieren.
Neue Softwarekomponenten implementieren und testen.
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Du mitbringen solltest
Wir suchen jemanden, der:
Praktische Erfahrungen in der nativen App-Entwicklung für iOS (Swift) und möglichst auch Android (Java) mitbringt.
Mehrjährige Berufserfahrung als Fachinformatiker, App Developer, Mobile Developer, Android Developer oder Softwareentwickler hat.
Erfahrungen in der Entwicklung Web-Apps (Java) sowie Objective-C von Vorteil sind.
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Bereich vorweisen kann.
Gerne im Team vor Ort arbeitet.
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch besitzt.
Bei uns erwarten Dich:
Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoMarkt, wettbewerbs- und leistungsgerechtes Gehalt
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsschutz (z.B. Bike Leasing, UrbanSports)
Vergünstigungen über unser Mitarbeiterportal
Onboarding und Begleitung für einen guten Start
Events wie Sommer-/Winterfest, gemeinsames Grillen und Teamveranstaltungen
Kostenfreies Obst und Getränke
Bist Du bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen?
Dann bewirb dich direkt online über unser Bewerberportal. Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingehen. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen bei gleicher Eignung. Bei Fragen kannst du dich gerne vorab an Ana Maria Gracia Fuchs, Talent Acquisition Business Partner bei ASSA ABLOY, wenden: +49 30 1663 902 95.
Let’s create a safer and more open world – together!
Erfahre mehr über uns unter www.assaabloy.com/de oder www.doorbird.com.
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 61.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.
Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene. Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.