VetJobs - The Leading Military Job Board

American International Group, Inc. (AIG) est un des leaders mondiaux du secteur de l'assurance et des services financiers. Depuis plus de 100 ans, à travers le monde, nous proposons nos services à des milliers d’entreprises et à des millions de particuliers dans plus de 200 pays et juridictions. Avec un portefeuille de produits d’assurance et de services parmi les plus complets du marché, AIG permet à ses clients, entreprises comme particuliers, de gérer leurs risques en toute confiance.

Dans le cadre d’une alternance, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 24 mois, nous recherchons notre Assistant.e Développement RH qui participera pleinement au quotidien de la Direction des Ressources Humaines.

MISSIONS

Recrutement

• Demande de personnel : saisie des demandes d’ouverture de poste dans les systèmes et suivi de leur statut d’approbation ;

• Participation au processus de recrutement : rédaction des annonces, optimisation de la visibilité de nos offres d’emploi tant en interne qu’en externe, sélection des candidatures, entretiens avec les candidats ;

• Participation aux campagnes d’alternance et de stages ;

• Accompagnement des candidats recrutés dans la procédure de vérification des antécédents ;

• Coordination du parcours d’intégration et de formation des nouveaux entrants ;

Formation & développement

• Recueil des besoins de formation : consolidation des besoins exprimés, participation aux entretiens de cadrage avec les managers pour les demandes spécifiques ;

• Participation à la construction du plan de développement, tant pour les formations internes qu’externes ;

• Aide à la planification du calendrier de formation annuel, gestion des inscriptions, mise en place des conventions avec nos partenaires externes ;

• Suivi des entretiens professionnels ;

Budget RH

• Ouverture des comptes fournisseurs (prestataires RH externes) dans les systèmes d’information AIG

• Gestion administrative des factures RH (Formation, Recrutement, intérim) conformément aux procédures internes, afin d’assurer le paiement de nos prestataires.

• Suivi administratif des provisions RH (intérim, recrutement, formation) à transmettre au Département Finance

Indicateurs RH

• Mise à jour des tableaux et du SIRH pour le bon suivi du plan de développement des compétences et du plan de recrutement

• Proposition et élaboration de présentations à destination du comité de direction pour communiquer sur les actions RH réalisées et en cours.

Evènementiel

• Participation au déploiement d’évènements sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion ;

• Coordonner ponctuellement des évènements ayant pour objectif de promouvoir et développer notre culture d’entreprise en interne, et de faciliter l’intégration de nos nouveaux arrivants ;

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des appétences et capacités de la personne recrutée, de l’actualité et des besoins de l’entreprise.

Le profil de notre candidat.e idéal.e

• Titulaire d’un Bac +3 à dominance RH, vous préparerez à la rentrée 2024 un Master 1 en Ressources Humaines dans le cadre d’un cursus universitaire ou en école supérieure (Sup des RH, ISG, …) ;

• Première expérience réussie sur des activités RH généralistes ;

• Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise : la connaissance du secteur de l’assurance serait un plus ;

• Aisance et appétence à travailler dans un environnement digitalisé : utilisation courante de la suite Office 365, des applicatifs en ligne et systèmes d’information ;

• Vous souhaitez développer vos compétences sur l’utilisation de Workday, et sur les techniques de sourcing (Workday, LinkedIn, JobTeaser, …) ;

• Vous avez un bon niveau en anglais, et l’envie d’évoluer dans un environnement international ;

• Capacité d’écoute et qualités de communication ;

• Envie d’apprendre, ouverture d’esprit, force de proposition et prise d’initiative ;

• Sens entrepreneurial : polyvalence, réactivité, persévérance et pugnacité ;

• Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs sujets.

Ce que nous vous proposons :

• Des missions diversifiées, de la polyvalence, pour vous préparer au mieux au métier de généraliste RH.

• Une équipe Ressources Humaines à taille humaine, dans un contexte dynamique et extrêmement professionnalisant.

• Un environnement entrepreneurial, innovant et international.

Intéressé.e par cette opportunité ? Ne serons ravis de recevoir votre candidature. N'hésitez pas à postuler !

#LI-AIG

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of belonging

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through our flexible work arrangements, diversity and inclusion learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The diversity of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

AIG provides equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories.

AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities. If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to candidatecare@aig.com .

Functional Area:

TH - Other

Estimated Travel Percentage (%): No Travel

Relocation Provided: No

AIG Europe S.A. (France branch)

At AIG, helping people discover new potential is our purpose. As a global risk leader, we do this for our clients every day. Through our deep expertise in their industries and our innovative solutions that help them smartly manage risk, we enable their growth in ways they never thought possible.

But we also do the same thing for our employees, because we know our people are our greatest strength-the source of every insight, every idea and every innovation. When we're working as one team to do what's right for our colleagues and our communities, we can achieve excellence together. We encourage colleagues to give back to the causes they care most about, supporting these efforts through our Volunteer Time Off and Matching Grants Programs.

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