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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienstleistungen für die nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und bezahlbare Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Im Jahr 2022 erzielte Continental einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 200.000 Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Konzernbereich Reifen steht mit seinem Premium-Portfolio in den Segmenten Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Dienstleistungen rund um den Reifen und die Förderung der Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires unter anderem digitale Reifenkontroll- und Reifenmanagementsysteme an, mit dem Ziel, Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu steigern. Continental leistet mit seinen Reifen einen wesentlichen Beitrag zur sicheren, effizienten und umweltfreundlichen Mobilität.

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum, das Ihnen tiefe Einblicke in die Arbeit der Talent- und Organisationsentwicklung gibt? Dann sind Sie hier genau richtig! Bei uns sammeln Sie einzigartige Erfahrungen und bilden damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

In unserem internationalen HR Team, zuständig für den Geschäftsbereich Reifenersatzgeschäft in der Region EMEA, suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/divers), der uns für einen Zeitraum von 6 Monaten im operativen und strategischen Tagesgeschäft bei der Bearbeitung von Projekten unterstützt. Die Tätigkeit findet sowohl am Standort vor Ort als auch remote statt.

Ihre Aufgaben:

• Organisation der Talent Management Konferenzen und Vorbereitung der Kalibrierungs- und Entwicklungsreflexion

• Auswertung der jährlichen Mitarbeitendenbefragung und Unterstützung bei der Entwicklung von Workshopformaten

• Durchführung unseres Trainee Programms

• Vorantreiben der digitalen Transformation unserer Organisation und der damit verbundenen Weiterbildungsinitiativen

• Organisation und Begleitung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende

• In Zusammenarbeit mit dem Team in Hannover bei organisatorischen Tätigkeiten und administrativen Aufgaben

• Eigenständige Recherche zu bestimmten Themenfeldern, eine übersichtliche Präsentation der Ergebnisse sowie ein proaktives Einbringen von Verbesserungsideen

• Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

• Idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement oder erste praktische Erfahrungen

• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Eine leistungsorientierte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns

• Flexible Arbeitszeiten

• Ein hybrides Arbeitsumfeld - mobiles Arbeiten oder vor Ort in der modernen Zentrale in Hannover

• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

• Qualifizierte Betreuung durch unsere Spezialisten

• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

• Betriebsrestaurant

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!