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Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite...

Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.

Contrat d’alternance d’une durée de 12 mois, basé à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir dès début octobre 2024.

Rythme d'alternance souhaité : 4 jours / 1 jour en cours ; voire 3 semaines / 1 semaine en cours (conviendrait davantage)

Contexte :

Au sein du département Content & Production de Warner Bros. Discovery, vous intégrez l'équipe en charge de l'éditorialisation de contenus multi-plateformes et la production d'événements sportifs pour des programmes diffusés sur les antennes d’Eurosport.

Cette équipe de 7 personnes, sous la responsabilite de notre Production Manager, gère l’ensemble des ressources humaines d’Eurosport France à travers le pôle planification (pigistes, intermittents, permanents) et la production d’évènements sportifs sur le marché français.

Rattaché.e à notre Production Coordinator, vous l'assistez dans la gestion administrative des productions et êtes en support de l'équipe plus particulièrement sur :

Vos missions :

• Mise à jour et renseignement des contenus des Catch Ups disponibles dans les différentes plateformes de nos distributeurs (MyCanal / Bouygues / Amazon).

• Le suivi administratif des projets avec le Production Manager.

• La gestion des Plannings Rédaction / Digital : saisie MP/contrats pigistes/SAP.

• Le suivi administratif des collaborateurs permanents, non-permanents et des nouveaux collaborateurs (changement d’adresse, RIB, CMB, Concur, Carte de Presse etc…).

• La gestion du planning des équipes (déplacements, ordres de mission, location, réservation).

• La validation et vérification des ASF (heures supplémentaires, primes de nuit...).

• La gestion du remplacement des titulaires lors de leurs congés.

Vous :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 minimum, en université spécialisé en Administration et Gestion des entreprises, Gestion RH, Droit Social, Gestion du personnel..., ou en école spécialisée en estion RH.

• Vous avez une appétence particulière pour le droit du travail, et notamment pour la gestion du personnel dans notre industrie.

• Votre niveau d'anglais est courant à l’oral comme à l’écrit (niveau B2 minimum).

• Vous avez des notions financières (construction d'un budget) et opérationnelles de gestion de budget (Excel, Google Sheets).

• Vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents et à tout niveau en interne et à l'externe.

• Vous êtes doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles.

• Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre organisation et votre esprit d’équipe.

Comment nous faisons avancer les choses...

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Les parties juridiques...

Warner Bros. Discovery saisit l'opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité sexuelle, de l'origine ethnique, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifié et que vous avez besoin d'un aménagement dans votre recherche d'emploi ou pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter à recruitadmin@wbd.com.