VetJobs - The Leading Military Job Board

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

En un coup d'oeil :

• Alternance

• Lieu : Issy Les Moulineaux

• A compter de : Septembre 2024

• Pour une durée de : 24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France,​ c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire,​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein du département HR Services, vous intégrez le service Administration RH&Paie composé de 12 collaborateurs.

La mission de l’équipe consiste à la production, en lien avec notre prestataire de Paie externe, de la paie de nos 4 500 collaborateurs des sièges sociaux des entreprises de Nestlé en France, ainsi que des boutiques Nespresso. A cette mission, s’ajoutent des activités d’administrations RH telles que la production des STC, la gestion de l’embauche et de la mobilité interne.

Vous contribuez à l’ensemble des activités du service. Ce service est composé de plusieurs périmètres de gestion.

Vos missions au quotidien :

• Posséder une connaissance globale des processus RH et fournir en temps et en heure les informations nécessaires aux HRBP, Centre de compétences du marché, Cos Européen, Managers et Collaborateurs

• Assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis

• Traiter les activités relatives à la gestion des temps : rapport horaire, feuille des cadres, gestion et/ou supervision des anomalies, etc

• Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés

• Gérer le processus RH locaux : envoie des éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels...

• Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d’esprit orienté clients

• Contribuer à maintenir l’exactitude des données et leur transmission en temps et en heure au CoS Européen afin que le processus E2E soit exécuté efficacement

Vos atouts pour réussir :

• BAC +5 spécialités Gestion de paie

• Maîtrise d’EXCEL

• Anglais courant

• Capacité d’analyse, rigueur, organisation et gestion des priorités

• Autonomie, sens de l’initiative et proactivité

• Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.

• Nous encourageons la prise d’initiative : ​vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer ​les produits Nestlé.​

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Découvrez le BDSA : le Bureau Des Stagiaires et Alternants ! (https://youtu.be/Hqz8UsGWwBY)

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity