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Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite...

Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif , des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.

Your new role...

Reporting to the Senior TA Advisor, the Advisor, Talent Acquisition is responsible for the acquisition and placement of top talent to support the growth of Warner Bros Discovery’s News & Sport function across the EMEA region, working with brands such as CNN, Eurosport and TNT Sports. This summer we will be offering our largest ever sports content offering as the European home of the 2024 Olympic Games in Paris.

This role serves as a key business partner to ensure best in class attraction, sourcing, assessment, selection and onboarding of candidates for all roles up to Senior Director level, positioning Warner Bros. Discovery as an Employer of Choice. As a TA Advisor for WBD News & Sport, your projects could include recruitment for a wide variety of roles incuding editorial, production or business support, teaming up with the wider EMEA Talent Acquisition team in Paris, London and Warsaw to benefit the wider TA team and offering recruitment insights to support WBD’s culture of Diversity, Equity and Inclusion.

Your role accountabilities...

• Build strong relationships with key People & Culture Partners within the News & Sport business.

• Manage the full-cycle recruitment process from vacancy briefing through to offer, partnering with hiring executives on candidate slate from initial presentation to finalist selection and coaching them to develop new practices and capabilities with regards to interviews and selection procedures.

• Develop recruitment strategies to source, attract and recruit to fill key positions.

• Write engaging job postings to better attract target audiences, and leverage tools (Workday, Phenom, LinkedIn, etc.) to source viable candidates.

• Engage and assess candidates, providing the Hiring Manager with diverse and representative candidate shortlists from internal and external talent pools.

• Build and leverage networks (business resource groups, professional organizations) to become a subject matter expert in News & Sport and continually grow and develop talent pipelines.

• Attend key industry/function related events where relevant.

• Work with Early Talent to identify early careers opportunities where appropriate within News & Sport.

• Work closely with Operations to ensure that an excellent candidate experience reflective of our values is being adhered to across all recruitment activity.

Qualifications & Experience...

• Solid recruitment experience either in-house and/or in recruitment agencies, ideally with a European remit. Previous experience within the News and/or Sports industry is highly desirable.

• Fluent in both French and English

• Able to effectively manage expectations, follow timelines and communicate progress, with the ability to influence hiring executives with regards to recruitment practice and selection activities.

• Strong work ethic, accountability, and ownership of work. Able to multi-task and prioritise.

• A sense of urgency and pace with a strong customer satisfaction focus, able to build effective relationships and collaborate with a wide variety of individuals.

• Curious about the business and actively influences and contributes to discussions.

Votre nouveau poste…

Sous la responsabilité du Senior TA Advisor, vous êtes responsable de l'acquisition et du placement des meilleurs talents pour soutenir la croissance de la fonction News & Sport de Warner Bros Discovery dans la région EMEA, en travaillant avec des marques telles que CNN, Eurosport et TNT Sports. Cet été, nous proposerons notre plus grande offre de contenu sportif en tant que siège européen des Jeux olympiques de 2024 à Paris.

Ce poste est celui d'un business partner clé qui veille à attirer, rechercher, évaluer, sélectionner et intégrer les meilleurs candidats pour tous les postes jusqu'au niveau de directeur, tout en positionnant Warner Bros. Discovery comme un employeur de choix. En tant que conseiller en recrutement pour WBD News & Sport, vos projets peuvent inclure le recrutement pour une grande variété de rôles, dans les domaines de la rédaction, la production ou le soutien commercial ; la collaboration avec l'équipe EMEA Talent Acquisition à Paris, Londres et Varsovie pour bénéficier à l'ensemble de l'équipe TA et offrir des perspectives de recrutement pour soutenir la culture de WBD en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Vos responsabilités…

• Établir des relations solides avec les partenaires clés des équipes People & Culture (RH) et News & Sport.

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du brief de départ à l'offre, en collaborant avec les Hiring Managers sur la liste des candidats, de la présentation initiale à la sélection des finalistes, et en les aidant à développer de nouvelles pratiques et compétences en ce qui concerne les entretiens et la procédure de sélection.

• Élaborer des stratégies de recrutement pour sourcer, attirer et recruter des candidats afin de pourvoir des postes clés.

• Rédiger des offres d'emploi attrayantes pour mieux attirer les publics cibles et utiliser des outils (Workday, Phenom, LinkedIn, etc.) pour trouver des candidats viables.

• Engager et évaluer les candidats, en fournissant aux hiring managers des listes de candidats diversifiés et représentatifs à partir de viviers de talents internes et externes.

• Construire et exploiter des réseaux (groupes de ressources professionnelles, organisations professionnelles) pour devenir un expert en la matière dans le domaine de l'actualité et du sport, et développer en permanence des viviers de talents.

• Participer à des événements clés liés à l'industrie ou à la fonction, le cas échéant.

• Travailler avec l’équipe Early Talent pour identifier les opportunités de début de carrière, au sein de News & Sport.

• Travailler en étroite collaboration avec les Opérations pour s'assurer que l’expérience candidat est respectée et reflète nos valeurs dans toutes les activités de recrutement.

Compétences et expérience…

• Vous avez une expérience confirmée du recrutement en interne et/ou dans des agences de recrutement, idéalement dans un contexte européen. Une expérience préalable dans l'industrie du l’information et/ou du sport est vivement souhaitée.

• Maîtrise du français et de l'anglais

• Vous êtes capable de gérer efficacement les attentes, de respecter les délais et de communiquer les progrès réalisés, ainsi que d'influencer les Hiring Managers en ce qui concerne les pratiques de recrutement et de sélection.

• Forte éthique de travail, responsabilité et appropriation du travail. Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités.

• Vous avez le sens de l'urgence et du rythme et vous êtes fortement axé sur la satisfaction de vos clients internes. Vous êtes capable d'établir des relations efficaces et de collaborer avec un large éventail d'individus.

• Vous êtes curieux de l'entreprise et notre secteur, vous influencez et contribuez activement aux discussions.

Comment nous faisons avancer les choses...

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Les parties juridiques...

Warner Bros. Discovery saisit l'opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité sexuelle, de l'origine ethnique, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Si vous êtes un candidat qualifié et que vous avez besoin d'un aménagement dans votre recherche d'emploi ou pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter à recruitadmin@wbd.com.