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Stage Pilotage Performance et Progrès F/H

Company : Safran Engineering Services

Job field : Continuous improvement

Location : Magny Les Hameaux , Ile de France , France

Contract type : Internship / Student

Contract duration : Full-time

Required degree : Bachelor's Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

# 2024-137023

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Job Description

Au sein de l'équipe Qualité et Amélioration Continue de la Division SES, la roadmap 2023

s'articule autour de 3 axes, auxquels l'apprenti sera invité à contribuer suivant des contours

dessinés au lancement.

A. Digitalisation et standardisation :

• fonction de la performance à piloter, préciser avec l'équipe le modèle de données, et

accompagner la transition des données dans un espace unique

• Prototyper les écrans radars permettant de suivre la performance sur chaque flux d'activité

de l'équipe, et contribuer à leur mise en production

• Proposer des schémas d'analyses "data driven" pour éclairer la performance

B. Communication et relation client

Travailler avec l'équipe à identifier les informations à valoriser au sein de la division et au sein

de Safran, afin de soutenir l'orientation client et la recherche d'efficience dans l'exécution des

activités engineering.

Basé sur une consolidation par client de la perfo : créer un écran radar qui donne une vue de

synthèse de la perfo par client. Identifier les parties intéresser et assurer l'intégration de

l'information dans les rituels commerciaux et opération

C. Culture de la chasse au gaspillage et Quality Mindset : soutien à la diffusion des méthodes,

animation de réseau, capitalisation et partage des expériences/bonnes pratiques et savoir (soutien au déploiement QRQC, OneSafran, outils de la qualité, lean)

Complementary Description

Compétences développées pendant ces missions :

• outils : ETQ, exploiter une base partagée, sharepoint, TEAMS, Excel, PowerBI

• méthodes : Lean Six sigma, outils de la qualité (RPO, QRQC), lean engineering, lean

transformation, Communication Non Violente, modèles de collaboration et de performance

Job Requirements

Curieux-se, énergique, autonome

• curiosité technique et humaine : recherche le contact et l'échange

• orientation résultat

• aventurier-e productif-ve : aime essayer, tester, découvrir par la pratique

• recherche le travail en équipe

Specificity of the job

Travail avec des équipes distribuées dans le monde

83,000

employees worldwide

27

Number of countries where Safran is located

35

business area families

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