VetJobs - The Leading Military Job Board

Job Number 24059450

Job Category Finance & Accounting

Location Mexico Regional Office, Ejercito Nacional No. 350 Suite 4C, Mexico City, MÉX, Mexico

Schedule Full-Time

Located Remotely? N

Relocation? N

Position Type Non-Management

DESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL PUESTO

Está a cargo de analizar y registrar los datos contables, se asegura que los cálculos de los pronósticos y provisiones sean

correctos, se encarga de seguir las reglas contables locales y de la compañía. Se especializa en los estándares financieros

y principios generalmente aceptados de la Contabilidad (LocalGAAP/USGAAP). Desempeña todo lo anterior como parte de

la visión, misión y estrategia de Marriott, siempre respetando los valores de la Compañía.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (APLICA PARA TODAS LAS COMPAÑÍAS ADMINISTRADAS)

1. Contabilidad General y Finanzas

• Conocer y cumplir con las políticas internas y los procedimientos Contables vigentes.

• Revisar números, registros y documentos, exactitud matemática en los cálculos y correcta codificación para que sean ingresados correctamente al sistema contable de Marriott.

• Calcular, registrar, soportar, imprimir y archivar las pólizas contables en las fechas de acuerdo con el calendario mensual (Anexo 1) y cualquier póliza relacionada con las operaciones diarias, mensuales, trimestrales y/o anuales.

• Elaborar las conciliaciones de las Cuentas de Balance designadas para ser revisadas antes del día 18 de cada mes.

• Acceder a la información contable-financiera en sistema para responder preguntas generales y/o específicas que se reciben de asociados en el Corporativo.

• Generar reportes contables y/o financieros desde el sistema contable.

• Organizar, archivar y resguardar todos los archivos, documentos y registros contables de acuerdo a políticas internas de confidencialidad en la información.

• Realizar y completar actividades, tareas y reportes de Cierre de Mes específicos o por solicitud de Supervisores.

• Calcular mensual y anualmente impuestos locales y federales (IVA, ISR) para revisión y aprobación de Gerente de Contabilidad e Impuestos (Marriott Hotels y Luxury).

• Elaboración y presentación de declaraciones informativas como DIOT, pagos al extranjero, socios, etc. (Marriott Hotels y Luxury).

• Elaboración y presentación de Contabilidad electrónica (Marriott Hotels y Luxury).

• Preparar y llenar reporte estadístico de INEGI.

• Responder a consultas de cuentas y registros contables de acuerdo a los procedimientos internos.

• Contribuir con el cumplimiento de ISRA y con los requerimientos de Auditoria Interna.

• Contribuir con los requerimientos de los Auditores Externos para la elaboración de los Estados Financieros Anuales y Dictámenes de las Empresas Administradas.

• Realizar todo el proceso de activos fijos: Toma y actualización de inventario, elaboración y actualización de Cédula, cálculo y registro de depreciación, controlar y archivar facturas y/o documentos de soporte.

• Realizar otras tareas razonables de trabajo según lo solicitado por los supervisores.

2. Políticas y Procedimientos

• Mantener la confidencialidad de los documentos de la compañía y la información de la nómina.

• Proteger la privacidad y seguridad de la información del asociado.

• Seguir las políticas y procedimientos de la empresa y el departamento.

-Proteger las herramientas, equipos, máquinas u otros activos de la compañía de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía.

• Realizar otras tareas razonables de trabajo según lo solicitado por los supervisores.

3. Comunicación

• Hablar y escuchar a otros asociados para intercambiar información de manera efectiva.

• Platicar con sus compañeros de trabajo utilizando un lenguaje claro, apropiado y profesional.

• Discutir temas de trabajo, actividades o problemas con compañeros de trabajo, Supervisores o Gerentes de manera discreta y silenciosa, evitando las áreas públicas de la oficina.

4. Trabajo en Equipo

• Colaborar con los compañeros de trabajo y asistir a otros para promover un ambiente de Trabajo en Equipo para alcanzar los objetivos del Equipo de Finanzas.

• Apoyar a todos los asociados y tratarlos con dignidad y respeto.

• Manejar temas delicados con asociados y/o Supervisores con tacto, respeto, diplomacia y confidencialidad.

• Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas y productivas con otros asociados y departamentos.

• Escuchar y considerar activamente las consultas de otros asociados, respondiendo de manera apropiada y efectiva.

5. En el lugar de Trabajo

• Revisar y registrar información relacionada al trabajo utilizando computadoras y/o elementos tecnológicos.

• Mover, levantar y transportar objetos que pesen alrededor de 10 kilos sin ayuda.

COMPETENCIAS

Analíticas

• Manejo de Office

• Capacidad de Aprendizaje

• Capacidad Numérica

Interpersonales

• Orientación a Clientes

• Adaptación al Cambio

• Trabajo en Equipo

Carácter

• Integridad

• Confiable

-Resolución de Conflictos

PERFIL DEL CANDIDATO – EXPERIENCIA PROFESIONAL

I. Educación: Licenciatura en Contabilidad o Administración.

II. Experiencia Laboral: 2 años de experiencia en puesto similar en el área de contabilidad y finanzas, manejo

de Excel intermedio-avanzado, conocimiento de leyes y disposiciones fiscales-contables (IVA, ISR, Normas

Contables)

III. Inglés: Intermedio-Avanzado comprobable (Nivel B1-B2)

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