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Job Overview

Superviseur Logistique (étudiant)

Lorsque vous travaillez au sein du département de logistique, vous plongez dans les opérations internes de la troisième plus grande entreprise de boissons au Canada. Vous apprenez comment l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada, pour la 6e année consécutive, développe la manière de soutenir une entreprise en évolution rapide et constante, donne à ses employés les moyens de repousser les barrières conventionnelles, et ouvre la voie en tant qu'entreprise de boissons moderne. Nous avons besoin de votre aide pour offrir une boisson pour CHACUN, pour chaque OCCASION.

Résumé:

Relevant du Directeur logistique, le Superviseur de l’expédition a pour mandat principal de superviser toutes les activités reliées à la réception, l’entreposage et la distribution des matières premières dans l’usine. Il travaille en étroite collaboration avec les Superviseurs de production ainsi que le Coordonnateur du transport afin d’assurer le flot constant des matières premières requises et l’exactitude des transactions reliées aux mouvements des matières premières.

Responsabilités:

• Superviser le travail des caristes responsables : de la réception et du stockage des matières premières, de l’approvisionnement du plancher de production et du chargement des produits finis dans les remorques;

• Coordonner et superviser le travail du camionneur-cariste pour la livraison des remorques de produits finis au centre de distribution et le déplacement des remorques entre les quais de chargement;

• Assurer l’utilisation optimale de l’espace dans l’entrepôt, l’intégrité des matières premières et la propreté des lieux selon les normes en vigueur;

• Effectuer hebdomadairement les décomptes cycliques d’inventaire, analyser les écarts et prendre les mesures correctives appropriées;

• Coordonner et participer mensuellement au décompte physique complet de l’inventaire de matières premières;

• Participer à l’élaboration de procédures et/ou méthodes de travail et former les employés sur les procédures et les méthodes de travail;

• Supervise l’inspection des chargements reçus en conformité avec SQF;

• Applique la chaîne d’aide, au besoin;

• Porter les EPI et respecter et faire respecter les consignes de sécurité (cadenassage, utilisation air comprimé, lunettes, bouchons etc.);

• Rapporter à son supérieur, tout problème relié à la qualité des produits alimentaires.

  Qualifications:

• DEC en Gestion des opérations et de la production (GOP) ou formation académique pertinente ou DES avec expérience pertinente complété ou en cours;

• Disponible à temps plein (40 heures par semaine) pour la saison estivale (début mai à fin août)

• Connaissance de la suite office (Word, Excel);

• Expérience avec un système SAP ERP ou WMS.

• Légalement autorisé à travailler au Canada

  Compétences:

• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);

• Facilité à travailler en équipe;

• Sens de l’organisation ;

• Autonome;

• Capacité à mobiliser des équipes de travail.

  Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

Logistics Supervisor (student)

When you work in logistic at KDP, you are diving deep into the inner operations of the 3rd largest beverage company in Canada. You are learning how one of Canada’s top 100 employers, 6th year running, is developing how to support a fast-past and ever-evolving business, empowering our employees to push beyond conventional barriers, and leading the path as a modern beverage company. We need your help to deliver a beverage for EVERYONE for every OCCASION.

Summary:

Reporting to the Logistics Manager, the Logistics Supervisor’s main responsibility consists of supervising all activities related to the reception, storage and distribution of raw materials in the plant. He/she works in close collaboration with the Production Supervisors as well as the Transportation Coordinator to ensure constant flow of the required raw materials and accuracy of transactions related to raw material movements.

Responsibilities:

• Supervise the work of the forklift operators responsible for reception and storage of raw materials, supply for the production floor and loading of finished products in the trailers

• Coordinate and supervise the work of the truck driver/forklift operator for the delivery of finished products to the distribution centre and moving the trailers between the leading docks

• Ensure optimal use of warehouse space, integrity of raw materials and site cleanliness according to standards in place

• Perform weekly inventory cycle counts, analyze gaps and take the appropriate corrective measures

• Coordinate and participate in the monthly complete physical count and inventory of raw materials

• Participate in the development of procedures and/or work methods, and train employees on the procedures and work methods

• Supervise the inspection of loads received in accordance with SQF

• Apply the help chain, when needed

• Wear the PPE and make sure that safety instructions are followed (lockout, use of compressed air, eyewear, earplugs, etc.)

• Report any issue related to food product quality to his/her supervisor

  Qualifications:

• Diploma of college studies in Operations and Production Management or relevant academic training or high school/secondary school diploma (completed or underway) with relevant experience

• Available full-time (40 hours per week) during the Summer season (early May to late August)

• Knowledge of the Office suite (Word, Excel)

• Experience with an SAP ERP or WMS system

• Legally authorized to work in Canada

  Skills:

• Proficiency in French and English (spoken and written)

• Ability to work as a team

• Organizational skills

• Autonomy

• Analytical skills

• Ability to mobilize work teams

  Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of 28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.