VetJobs - The Leading Military Job Board

CONTINENTAL

Continental, un groupe industriel implanté en France depuis 125 ans.

Fondé à Hanovre en 1871, le groupe Continental emploie actuellement 243 000 personnes dans 60 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus durable, mais aussi plus intelligente et connectée.

Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental. En France, le groupe compte désormais 14 sites, dont 7 usines. Il emploie près de 8 000 personnes et totalise 230 points de vente.

CONTITECH Rennes (35)

Sous la bannière CONTINENTAL depuis avril 2019 et fort de plus de 300 collaborateurs, le site ContiTech de Rennes est un équipementier automobile spécialisé en mécanique antivibratoire : conception et fabrication de dispositifs permettant d’atténuer le bruit et les vibrations des véhicules, d’améliorer leur tenue de route.

Les matières premières utilisées sont principalement le caoutchouc et le plastique, mais également de composants métalliques ou en alluminium.

Notre entreprise est engagée vers le développement durable et les nouvelles mobilités .

Intégré à un groupe international, le site CONTITECH de Rennes (35) est une entreprise à taille humaine.

Situé en bordure de la ville de Rennes, les accès en transport collectif sont facilités.

Un restaurant d'entreprise existe sur le site.

Notre entreprise participe à la cotisation mutuelle de ses salariés

Venez rejoindre nos équipes !

Les développeurs produits avancés font partie intégrante d'un groupe "développement produits " et de l'organisation globale de la R&D, a u sein du secteur d'activité OESL (Original Equipment Solutions) .

Leurs missions est d'assurer le développement de nouveaux produits, et de leurs procédés de fabrication, afin d’assurer le leadership technologique d’OESL dans les domaines du transfert de fluides, des produits antivibratoires et l'étanchéités (joints) .

En charge des activités de conception et de validation des produits innovants, le développeur produit avancé débutant, gère toutes les tâches nécessaires pour développer un produit robuste et efficace . Son activité commence avant l’appel d’offres. Il doit également assurer la communication régulière avec l’équipe de projet interne et avec le client.

Dans un cadre international , mais intégré dans une équipe locale , les missions du développeur produits sont les suivantes :

-Réaliser et contrôler des activités de développement spécifiques au projet dans le cadre du pré développement pour deux segments d'activité.

• Assurer le service client technique, spécifique à chaque projet.

• Participer à l’attribution de projets de développement et de pré développement.

• Documenter toutes les activités du projet et des résultats du développement de produits.

• Préparer les cahiers des charges.

• S'assurer du respect des réglementations internes et légales.

• Planifier et exécuter les tests de composants et de systèmes selon les spécifications du client. Mais également, accompagner des tests fonctionnels des composants et systèmes développés, en laboratoire et dans le véhicule.

• Fournir une assistance pour les produits en série en production soit pour le client soit pour le groupe de produits assigné.

• Etablir et maintenir un réseau robuste au sein du groupe "développement produits" afin de partager les idées et les développements réalisés.

De formation Ingénieur en génie mécanique / génie automobile ou dans des domaines comparables, vous bénéficiez d'une expérience dans l'industrie automobile de 2 ans minimum.

Durant votre parcours vous avez pu démontrer votre capacité à traduire des idées innovantes en produit.

Votre activité au sein du groupe "développement produits avancés" avec des collègues basés dans différents pays, ainsi que vos différentes missions, nécessitent un bon niveau d'anglais.

Une expérience dans d'autres pays ou en contact avec d'autres cultures serait un plus.

Votre rigueur et votre esprit d'analyse sont démontrés.

Votre autonomie et votre capacité à "développer" de nouvelles idées également.

L'aisance relationnelle, l'ouverture d'esprit ainsi que la diplomatie sont également des qualités recherchées pour ce poste et ces missions.

6 raisons de nous rejoindre

#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs créatifs, qui sortent des sentiers battus et qui ont l’ambition de construire la mobilité du futur.

#2 Les défis : notre leitmotiv ! Notre ambition est de créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

#3 L’innovation au cœur de nos priorités , au cœur de notre ADN.

#4 Nous combinons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, travail et plaisir ne sont pas incompatibles !

#5 Le potentiel de carrière et le potentiel international , un facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont nombreuses.

#6 Nous sommes flexibles , nous favorisons un environnement de travail flexible pour le bien-être de nos employés.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.