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Job Information

VF Corporation Assistant Store Manager in Roppenheim, France

Vous souhaitez rejoindre l'une de nos fantastiques équipes de direction et contribuer à améliorer l'expérience client dans l'un de nos magasins ?

Nous cherchons un(e) responsable adjoint(e) de magasin passionné(e) pour rejoindre l'équipe Timberland à The Style Outlet.

En tant que responsable adjoint(e), vous jouerez un rôle clé auprès de votre responsable de magasin et contribuerez au succès de votre boutique.

Timberland fait partie de la famille VF. VF est une entreprise internationale d'articles vestimentaires qui permet aux consommateurs d'embrasser le mode de vie qu'ils affectionnent à travers un groupe de marques cultes. Tout au long de notre histoire, notre mission est restée la même : We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. C'est là notre raison d'être, ce qui nous motive chaque jour à travailler. Véritable vocation, cette mission nous rassemble et nous pousse à atteindre nos objectifs ensemble.

Timberland (http://www.timberland.com/) est l'un des leaders mondiaux de la conception et la fabrication de chaussures, de vêtements et d'accessoires haut de gamme pour la vie en plein air. Depuis plusieurs décennies, nous sommes guidés par une grande mission : inspirer et équiper les gens pour les inciter à sortir, coopérer et faire du monde un endroit meilleur .

Parlons du poste !

Nous donnons à nos responsables adjoint(e)s de magasin une formidable opportunité de développer pleinement leur potentiel. En effet, nous offrons le soutien d'un groupe international, tout en confiant à nos collaborateurs des responsabilités importantes au sein de leur magasin.

Votre rôle

Nos responsables adjoint(e)s ont pour misson d'assurer une expérience en magasin unique. Pour cela, vous devrez accomplir les fonctions suivantes :

  • Stimuler les ventes et la rentabilité en synergie avec votre responsable de magasin ;

  • Motiver, encadrer et coacher les vendeurs et vendeuses ;

  • Aider votre responsable de magasin à appliquer les processus de vente mis en place, tout en cherchant les moyens de les améliorer ;

  • Contrôler les principales procédures opérationnelles, telles que l'inventaire, les P&L, etc. ;

  • Mesurer les performances et démontrer une bonne compréhension des KPI pour améliorer les résultats du magasin ;

  • Mettre en valeur le magasin, conformément aux directives de la marque en matière de merchandising visuel.

  • Assumer les fonctions du responsable de magasin en son absence.

Quelles sont les compétences idéales ?

  • Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous donnez un excellent exemple au reste de l'équipe en faisant preuve d'un esprit pratique, d'un grand enthousiasme et d'une véritable passion pour offrir une expérience client fantastique ;

  • Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives en l'absence de votre responsable de magasin. C'est ce qui fait un(e) excellent(e) responsable adjoint(e) !

  • Vous savez comment participer à la création d'une équipe performante et leur transmettre votre passion et votre vision pour rendre chaque expérience d'achat exceptionnelle. Vous êtes fier(e) d'aider vos employés à grandir, mais aussi à s'amuser !

  • Vous avez de l'expérience dans l'ouverture et la fermeture d'un magasin, vous savez diriger et motiver une équipe, et montrer l'exemple pour maximiser les ventes et stimuler la productivité ;

  • Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en francais et en anglais ;

  • Vous maîtrisez les logiciels MS Office ainsi que plusieurs systèmes de POS ;

  • Vous êtes disposé(e) à travailler le week-end, en soirée et même les jours fériés, le cas échéant.

Surtout, nous souhaitons que vous incarniez et respectiez nos Principes directeurs : Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer.

Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter !

R-20220614-0038

VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.

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