Job Information
Magna Analista de Recursos Humanos Jr in Sao Paulo, Brazil
Analista de Recursos Humanos Jr
Job Number: 66854
Group: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
Division: Lighting Brazil
Job Type: Permanent/Regular
Location:
Sao Paulo, BR
Work Style: On-Site
About us
We see a future where everyone can live and move without limitations. That’s why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people.
Forward. For all.
Group Summary
The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.
Organizar eventos diversos e campanhas internas, tais como: festas de final de ano e campeonatos esportivos, providenciando junto com a área de Compras a aquisição de brindes, troféus e locações em geral.
Promover o endomarketing e engajamento de pessoas e equipes buscando programas que promovam o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores através de parcerias e benchmarking
Trabalhar em conjunto com as áreas afim de produzir conteúdo de comunicação diversos.
Elaborar comunicados em geral em atendimento às necessidades das áreas, pesquisando por tipo de assuntos e datas comemorativas.
Responsável pelo processo de levantamento das necessidades de treinamento assegurando a validade dos treinamentos obrigatórios e normas regulamentadoras;
Realizar as inscrições dos colaboradores, após a identificação da necessidade de treinamento, contatando com órgãos responsáveis ou indicados.
Elaborar programas de integração de pessoas, desenvolvimento de manuais internos e de normas e procedimentos, através de pesquisas em sites, contratação de serviços de impressão, com objetivo de promover a comunicação entre os colaboradores.
Efetuar a aquisição de benefícios, como: cestas básicas, vales transportes, via eletrônica realizando a manutenção no sistema.
Atuar juntamente com a área de qualidade, buscando alternativas para o desenvolvimento e treinamento de pessoas, incluindo programas de house-keeping (5 S), planos de sugestão, curso de CEP e demais treinamentos exigidos pelos clientes.
Atendimento aos funcionários.