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Job Information

Acuity Brands Directeur Régional des Ventes (RSM) Canada in Terrebonne, Canada

About this Team

Description du poste

Sous la supervision du directeur National des Ventes Canada, le Directeur Régional des Ventes (RSM) Canada est responsable de développer et de mettre en œuvre les plans de vente, à court et long terme, qui ciblent principalement les Représentants Holophane ainsi que les agents Acuity actuellement en poste partout au Canada. Les marchés ciblés sont les villes, consultants ingénieurs, architectes paysagistes, entrepreneurs et distributeurs en électricité.

Déplacement professionnel

Ce poste requiert du voyagement à travers tout le Canada à raison de 10 à 15 jours ouvrables par mois sans compter les réunions à l’usine de Terrebonne.

How you will contribute:

Principales responsabilités

  • Accompagner sur une base continuelle le travail de Représentants Holophane et des Agents Acuity dans leur travail de promotion, recommandation et suivi des projets d’éclairage dans lesquels les produits Cyclone pourraient être retenus.

  • Développer et mettre en œuvre des plans de vente stratégique et des pronostics afin d’atteindre les objectifs de vente de l’entreprise.

  • Établir le budget de vente par territoire.

  • Voir à ce que les produits Cyclone soient recommandés sur les plans et dans les devis de construction lors des appels d’offre.

  • Représenter l’entreprise lors de foires commerciales pour promouvoir les produits.

  • Rencontrer des clients clés, négocier et conclure des accords.

Qualified Applicants will have:

Exigences

  • BAC en administration des affaires, ou un nombre équivalent d’années d’expérience.

  • Entre 7 et 10 ans d’expérience similaire en gestion dans le domaine de l’éclairage (avec progression), développement budgétaire et supervision.

  • Excellentes aptitudes informatiques et compétence sur Excel, Word, Outlook et Powerpoint.

  • Une connaissance du logiciel SalesForce.com serait un atout.

Connaissances et aptitudes

  • Autonome

  • Sens des affaires, facilité d’adaptation, tolérance au stress

  • Bon négociateur

  • Très bon leader, influent, avec l’esprit d’équipe

  • Excellent communicateur, bon présentateur, persuasif

  • Esprit critique, résolution de problèmes, analyse descriptive

  • Gestion axée sur les résultats et gestion de conflits

  • Pensée stratégique, prévoyant, organisé

  • Rapports et analyse de données

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