VetJobs - The Leading Military Job Board

Compensation & Benefit, Assistant Manager, Human Resources Japan

勤務地

会社

ジョブフィールド

雇用形態

ジョブID

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会社

ジョブフィールド

雇用形態

ジョブID

O bjecti v es of t h e P osi t ion

Deliver C&B/HR operation with high quality of service and make the besteffortsfor securing accuracy and efficiencySupports C&B Senior Manager to keep our C&B package competitive as theWorld ChemicalCompany, analyzestatus-quo and drive changes.

M ain Areas of Responsibilities and Key Activities

*Executes payroll for both local employees & expats *

• Ensures payroll and company benefit execution on time in full together with HUB (offshore) in Malaysia and our outsourcing companies

• Collaborate with HUB, Finance, and outsourcing companies for smooth execution and daily problem solving in operation related activities

Coordinates seconded employees and its operations

• Acts a window person between our group company inside/outside of Japan

• Corresponds with regional Internal mobility team on employees’ transfer activities across countries

• Being accountable for payroll and invoicing its cost through closely working with finance team

*Supports HR planning to make us competitive in a market and operational excellence *

• Advises C&B Senior Manager on opportunity for improvement as a subject matter expert

• Lead initiatives to optimize current HR processes in line with legal requirements, internal company rules and projects.

• Participates C&B related survey and its analysis and acts as window person for audit activitie

• Controls HR reporting requested by Global and Region e.g. audit, employee demography.

Job Requirements (m inimum requirement to carry out the work )

Edu c a t i o n

• Bachelor’s degree

W o r k in g E x pe r i e n c e

• More than 5 years solid experience at payroll field.

• Expat payroll experienceandSAP payroll experience are welcome.

T e c hn i c a l & P r o f e ss i o n a l Knowledge

• Basic knowledge of labor law, tax and payroll related accounting.

• Language: Japanese ―Fluent, English―Intermediate

求人詐欺の可能性についてご注意ください。

求人詐欺とは、偽の求人サイト、偽の求人情報、またはBASFの社員を騙る人からの連絡の可能性等も含みます。

BASF及びBASFの社員が求職者に対してお金を要求することは決してありません。もしBASFの名を騙る求人詐欺が疑われる場合は、BASFの人事本部 (https://www.basf.com/jp/ja/legal/contact.html) へご連絡下さい。

A unique total offer: you@BASF

BASFでは、報酬だけではなく、社員それぞれのライフステージを支援するため、育成プログラムや福利厚生制度など様々なサポートを提供しています。詳しくはこちら。

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BASFで働く: We connect to create chemistry 人と人とのつながりを通じて、化学でいい関係をつくります。

BASFは世界をリードする化学会社として、持続可能な社会の実現に貢献する数々のイノベーションを生みだしてきました。BASFでは持続可能なソリューションを提供する為、世界中で120,000人を超える社員が連携して知識を共有し、日々取り組みを続けています。

BASFが今後も成長し続けていくためには、優れた人材が不可欠です。 BASFでは、多様なバックグラウンド、経験、考えを持つ社員の力を最大限に生かしたベストチームの編成を目指しています。異なるアイデアを受け入れ、協力的で創造性に富んだ環境が、BASFの強みとなり、素晴らしい成果を促す組織風土を作り出しています。

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BASFにおける多様性とは、ビジネスの成長と社員の成長に不可欠な要素の1つであり、多様な人材、経験、考えを受け入れる文化を推進しています。様々な才能や能力を受け入れることは、創造性と個々のモチベーションを高めることにつながり、組織のパフォーマンス向上にもつながります。

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