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The Applications Development Intermediate Programmer Analyst is an intermediate level position responsible for participation in the establishment and implementation of new or revised application systems and programs in coordination with the Technology team. The overall objective of this role is to contribute to applications systems analysis and programming activities.

Responsibilities:

• Utilize knowledge of applications development procedures and concepts, and basic knowledge of other technical areas to identify and define necessary system enhancements, including using script tools and analyzing/interpreting code

• Consult with users, clients, and other technology groups on issues, and recommend programming solutions, install, and support customer exposure systems

• Apply fundamental knowledge of programming languages for design specifications.

• Analyze applications to identify vulnerabilities and security issues, as well as conduct testing and debugging

• Serve as advisor or coach to new or lower level analysts

• Identify problems, analyze information, and make evaluative judgements to recommend and implement solutions

• Resolve issues by identifying and selecting solutions through the applications of acquired technical experience and guided by precedents

• Has the ability to operate with a limited level of direct supervision.

• Can exercise independence of judgement and autonomy.

• Acts as SME to senior stakeholders and /or other team members.

• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

• 2-5 years of relevant experience in the Financial Service industry

• Intermediate level experience in Applications Development role

• Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication

• Demonstrated problem-solving and decision-making skills

• Ability to work under pressure and manage deadlines or unexpected changes in expectations or requirements

Education:

• Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

주요 업무를 포함한 본 채용의 상세 사항에 대해서는 아래를 확인하여 주시기 바랍니다 .

GF전산부 HR/Finance Application Manager

한국씨티은행에서 함께 일할 GF전산부 HR/Finance Application Manager

모집하오니, 관심 있는 분들의 지원 바랍니다.

채용부문: GF전산부 HR/Finance Application Manager

모집인원: 1명

직무목표 / 주요 업무 및 책임

-전산개발부 GFTS HR/Finance 팀의 조직, 인력, 교육, 예산 등을 관리하며 GFTS 팀장에게 보고함

-GFTS HR/Finance팀이 담당하는 전산 시스템에 대해 전산개발 및 안정적인 유지보수를 제공함

-GFTS HR/Finance팀 관련 현업부서의 요구사항을 정확히 파악하여 최적의 IT Solution을 제공함

-지역본부 및 글로벌 GFTS HR/Finance팀과 협력하여 Global Strategy & Roadmap에 부합하고 표준화된 전산서비스를 제공함

-GFTS HR/Finance팀이 담당하는 아래 전산 시스템에 대해 장애 없이 안정적인 유지보수를 하도록 관리한다.

(GFTS HR/Finance애플리케이션을 관리하여 문제없이 안정적인 유지보수 서비스 지원)

-외부규제 및 재무보고 시스템 및 인사 시스템 관련 어플리케이션 개발/유지보수

-GFTS HR/Finance담당업무의 SMR 등 전산개발 요청사항에 대해 유관부서와 요구사항을 협의하고 최적의 품질 및 납기를 제공하도록 팀을 관리한다.

-유관부서의 요청에 따라 새로운 전산지원 요청사항을 협의하고 시스템 구축 방안 등을 제시한다.

-수행하는 프로젝트에 대해 인력, 비용, 일정 및 위험관리를 담당하여 전산 Management 및 Business에 보고한다.

-프로젝트 혹은 SMR 등이 처리순서에 충돌이 있는 경우 Management 및 Business의 Priority를 구하여 이에 따라 전산개발 시행한다.

-GFTS HR/Finance예산 계획을 수립, 관리하며 및 전산 Management에 보고한다.

(Set up and control GFTS HR/Financebudget plan and report it to technology management)

-GFTS HR/Finance담당 전산시스템이 감독당국 및 ARR 등 대내외 감사에서 만족스러운 평가가 나올 수 있도록 규정 및 절차를 준수하도록 관리한다.

-지역본부 및 글로벌 GFTS Finance팀과 협력하여 Global Strategy & Roadmap에 부합하고 표준화된 전산서비스를 제공한다.

-팀원들이 경력개발 계획을 만들고 그에 따른 교육을 이수 할 수 있도록 관리하며, VOE 만족도를 높여서 생산성 향상을 도모한다

• 프로젝트 관련 경험자/자격증 우대 Proven work experience and/or certification in Project Management

• 전산관련 실무경험자 혹은 전산전공자 우대 Excellent organizational and technical abilities

• 영어능숙자 우대 Good communication skills in both Korean and English

• 전산 프로젝트 및 연관관련된 지식 및 기술 보유자 우대 Project/Interpersonal/Issue Management skill

• 대인관계 및 팀웍이 좋은 사람 Strong collaborative and team player mindset

• 고용형태 : 계약직(전문직) / 계약기간: 2년

• 급여 및 복지조건 : 회사 내규에 따름

• 근무지역 : 서울 영등포구 및 인천 남동구

• 서류전형 > 면접전형 > 사전점검/채용검진 > 최종합격

• 전형일정 및 각 전형 별 합격발표는 이메일을 통하여 면접 대상자에게 개별 안내 드립니다

• 당행 채용 site 접속하여 온라인 지원

• 제출서류 : 이력서 1부 (자유양식)

• Rolling Base 인터뷰 진행 (지원서가 접수된 순서대로 검토하며, 채용후보자가 조기에 선발되는 경우 접수기간 중이라도 채용 공고 종료 가능함)

• 구직자 본인의 용모, 키, 체중, 출신지역, 혼인 여부, 재산과 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산의 정보는 기재하지 마시기 바랍니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3)

• 온라인을 통해 접수한 이력서는 반환하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

• 부정한 행위(예: 채용 청탁 등)를 통해 합격한 사실이 확인된 경우, 합격이 취소될 수 있으며 향후 채용에 제한이 있습니다.

• 장애인/보훈대상자의 경우 서류전형에서 우대

장애인은 ‘장애인복지법 시행령’ 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 ‘국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령’ 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자를 말합니다.

보훈대상자는 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 의한 취업지원 대상자를 말합니다.

지원 시, 해당 사실을 증빙할 수 있는 서류를 추가 제출 바랍니다. (개인정보 마스킹 필수)

• 문의: 한국씨티은행 인사지원부 (ckirecruitment@citi.com)

Job Family Group:

Technology

Job Family:

Applications Development

Time Type:

Full time

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm) .

View the "EEO is the Law (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf) " poster. View the EEO is the Law Supplement (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf) .

View the EEO Policy Statement (http://citi.com/citi/diversity/assets/pdf/eeo_aa_policy.pdf) .

View the Pay Transparency Posting (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.