VetJobs - The Leading Military Job Board

Talentos esperados en el aspirante:

• Motivador: Se reta a si mismo y a sus equipos a continuamente mejorar y entregar resultados sobresalientes.

• Asertividad: Superan desafíos, adversidades y resistencia al cambio y/o mejora.

• Responsabilidad: Asumen la responsabilidad del éxito de sus equipos, crea una estructura y procesos que ayuden a su equipo a lograr las expectativas.

• Relaciones: Construyen un ambiente de trabajo positivo y atractivo donde sus equipos crean relaciones sólidas entre sí y con los clientes.

• Toma de Decisiones: Resuelven los problemas complejos e inherentes al rol por medio de un pensamiento anticipador, planificando contingencias, equilibra los intereses entre el conflicto y adoptar un enfoque analítico.

Educación: Mínimo preparatoria, Deseado Carrera Universitaria en Procesos Industriales (Ing Industrial, Ing Sistemas, Ing Gestion Empresarial, Lic Administración, o equivalentes)

Destrezas y habilidades esperadas del puesto:

• Perspectiva: Entiende y anticipa las necesidades del negocio; revisa los datos para ajustar los planes de ejecución; entrega información y justificación para la toma de decisiones; identifica las áreas grises y piensa estratégicamente.

• Desarrollo de personal: Entrega información, desarrollo y comunicación para asegurar que sus subordinados sean exitosos; ayuda a su personal a crecer en su rol, provee guía y responsabilidad, inspira, incentiva y reconoce a otros.

• Coordinación: Mantiene una buena relación de trabajo con sus compañeros, realiza lo que es mejor para el negocio, toma decisiones basadas en información de las partes interesadas, es capaz de manejar diferentes áreas y turnos, permite esfuerzos de mejora continua mientras mantiene el rendimiento.

• Influencia: Delega efectivamente, capaz de explicar el “porque” bajo una recomendación o directriz; responsable del negocio, mantiene su disponibilidad, lidia con el conflicto y cambio efectivamente, persuade a otros para alinearse con las metas del segmento, planta y departamento.

• Organización y estructura: planea diariamente, coordina la entrega en tiempo, asegura eficiencias mientras balancea prioridades de diferentes proyectos y grupos. Además maneja planes de contingencia para responder a la necesidad.

• Comunicación y Relaciones: Mantiene la relación entre conexión y disciplina, esta conectado con los operadores en el piso de producción, comunica y transfiere información tanto hacia arriba y abajo en la cadena de mando.

• Apropiamiento: Acepta la responsabilidad por el desempeño de otros y el negocio; inspira el apropiamiento y la mejora continua en otros; invita a la medición del desempeño, auto motivador; inventa e implementa ideas de mejora; comprometido a la seguridad; trabaja a un macro nivel y no se enfoca en una sola tarea (administración periférica).

• Solución de Problemas: Anticipa e identifica problemas rápidamente; trabaja con otros compañeros en crear soluciones; asegura que los canales de comunicación estén abiertos con los demás; es dueño del proceso y se asegura que las cosas funcionen bien; eleva problemas cuando es necesario.